马德里。七(qī )(👷)名满怀希(xī )望获得跨(📒)国(guó )公司的一份顶(dǐng )级行政工作的求职(🤴)者，在卡斯特拉那(🐉)路(🛤)一(yī )栋摩天大(🗼)楼的办(💤)公室里(📿)准备迎(⏬)接(🎲)面试(shì )筛选。在经(jīng )过了(le )(🖲)表格填写、(👑)合(🎩)格鉴定(dìng )以(yǐ )及其它商业官(guān )样文件的(de )(🚉)迷(mí )宫般的(de )程序后(hòu )，七(qī )名应聘者全都让(🚸)秘书带到一间(🤯)冰冷的房间等(⏺)待面试筛(shāi )选。当大家各自小心翼(yì )(🖲)翼(yì )地自我(🦗)介绍后，他们都(dōu )想知道(📙)自己(jǐ )是否在被摄影机(🙄)监视着，而(💪)且为(wéi )什么这间公司在(👃)他(🧤)们之中安(🕙)插了(le )一位心理(lǐ )学家帮他们做检查。其中一名应聘者提及到(dào )一种测试方法，这(🚗)种类似(sì )于(🈸)在他们(🐛)身(🌹)上(shàng )进(🐨)行的测(cè )试曾在美国(guó )(🚶)被应用(yòng )于挑选谁(shuí )(🏒)最(🙎)适合在充满(🤔)竞争(zhēng )的商业(yè )(⏲)社会中立(lì )足。