1989年，日本(⛳)推行男女雇(gù )用(yòng )(🤳)机会金等(🐀)法。
　　(🏆)这一年进公司的社会新(🕌)鲜(xiān )人(👔)被(bèi )称为「雇均(jun1 )法」第(dì )一(yī )代。
　　背负着(zhe )国家(🏁)的期待与社会(huì )舆论(😀)、(🔄)在(♉)男(🍄)性社会中受到(🥏)不(bú )明(míng )理对待(⤴)却力争(zhēng )上游。渐渐地，女性(🧜)受到重(🐩)视(shì )，也慢(màn )慢的(de )被(🤼)交付重大任务。但却也出现(xiàn )因无(wú )法兼顾(🤥)事业与家庭(tíng )而有许多女(nǚ )性(xìng )不得不从中择(📂)一的状(🔅)况…。
　　时(shí )代(dài )(👓)演变，国家(🧛)开始提倡(👥)生育，减(✒)少(🧦)少(shǎo )子(zǐ )化以及让女性担(dān )任管(guǎn )理阶层等新政策。
　　职场性(🍕)骚(sāo )(🔥)扰(rǎo )、对于(🍏)没有(🥝)小孩(hái )的女(nǚ )性、孕妇(🧒)的(de )偏(🔋)见等问题时(🗂)而不时(shí )浮出。
　　在(👂)充满了火(🏄)药味、四面楚歌的(de )(😉)职场奋斗(dòu )、苦恼、恋爱───。
　　这(💄)是个即(jí )将(🗜)迈(mài )入50岁的Under Fifty女性─土井玲子(zǐ )的故(⭕)事(shì )，也同样是(shì )你我(👛)将(🥅)会(huì )遇到的事。